Paie

Vous êtes dans une organisation complexe et avez plusieurs systèmes de paie hétérogènes. Vos gestionnaires n’ont plus confiance et procèdent à des vérifications systématiques coûteuses. Le paramétrage de votre système de paie est devenu très cher voir impossible à maintenir. Votre système de paie n’est plus maitrisé que par quelques personnes. Vous vous interrogez sur l’externalisation du traitement de votre paie…

Ces questions que nous rencontrons souvent vous conduisent à décider de changer ou de faire évoluer votre système de paie.
Le choix que vous allez faire n’est pas simple, car la paie est une fonction sensible et vos décisions sont liées à des critères économiques mais aussi politiques.

Nous proposons de vous accompagner dans tout le processus de changement : analyse préalable, investissements,acquisition, mise en œuvre de la solution, pilotage de projet et maintenance de la solution en exploitation.
A l’heure où les systèmes de paie sont fortement liés autres systèmes de gestion RH mais aussi financiers, métier et reporting, SyneHRgis travaillera avec vous sur l’intégration dans vos autres systèmes pour garantir une gestion cohérente et une vision globale et consolidée de votre SIRH.